Чит-код: как определить, что тебе нужна новая позиция в компании. Аномалии в резюме: правда или миф
Сергей Валовой - Основатель рекрутингового агентства RecruitTech с одной из лучших метрик по подбору IT и Digital на рынке и сооснователь IT решения DeepFoundation, которое помогает экономить до 70% на разработке. Являясь топ-экспертом в сфере People (HR), запустил проект HR-консалтинг, который помогает компаниям за счет HR-метрик увеличить прибыль. Занимал позиции Head of HR в таких компаниях, как Dyson, Shop&Show, DriverPack, Adamas; HRD в ритейле, ecom, it компаниях; Head of Quality HRtech экосистемы МТС. В качестве владельца рекрутингового агенства занимался поиском людей для таких компаний, как Like Сenter, Точка Банк, МТС, Sweet Club, Umnico, Teza и другие.
Что будет:
разберем, как понять, что нужно открыть новую позицию
инструкция как за 10 минут определить, что кандидат вам не подходит
научитесь формировать скоринговую модель и находить аномалии в резюме